3 июня на площадке Кингисеппского колледжа технологии и сервиса (ККТиС) прошло выездное заседание Совета представительных органов муниципальных образований 47 региона при Законодательном собрании Ленинградской области совместно с Президиумом Ассоциации «Совет муниципальных образований ЛО» на тему «Об опыте взаимодействия органов местного самоуправления, учебных заведений и работодателей (ООО Промышленная группа «Фосфорит», ООО «Полипласт», ООО «УК «ПОРТЭНЕРГО») в обучении, воспитании и подготовке кадров, в том числе в рамках социального партнерства».
Заседание вел депутат Законодательного собрания Ленинградской области, директор ККТиС Дмитрий Владимирович Ворновских. Участники заседания обсудили актуальные вопросы, касающиеся сфер образования, профориентации, обеспечения производства квалифицированными кадрами.
С приветственными словами к присутствующим также обратились заместитель председателя постоянной комиссии по местному самоуправлению, административно‑территориальному устройству, государственной и муниципальной службе Законодательного собрания Ленинградской области Евгений Дмитриевич Смирнов, председатель Президиума Ассоциации «Совет муниципальных образований Ленинградской области» Сергей Флегмонтович Мухин, глава МО «Кингисеппский муниципальный район» и МО «Кингисеппское городское поселение» Елена Генриховна Антонова.
Участие в работе президиума заседания также приняли депутат Законодательного собрания ЛО Марина Николаевна Левченко и депутат Законодательного собрания ЛО, председатель постоянной комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Татьяна Викторовна Бездетко.
В своем выступлении Е.Д. Смирнов поблагодарил принимающую сторону — главу района и директора колледжа, а также отметил, что выездное заседание неслучайно проводится на базе Кингисеппского колледжа технологии и сервиса:
— На сегодняшний день 32 процента девятиклассников, практически треть, поступает в средние специальные учебные заведения. В 2024 году на 6300 учебных мест было подано более 12 тысяч заявлений, конкурс составил около двух человек на место. При этом в регионе наблюдается дефицит профессиональных рабочих кадров. Поэтому обсуждаемый сегодня вопрос является значимым для прогнозирования экономики.
В свою очередь С.Ф. Мухин назвал Кингисеппский район замечательным, а формат совместного заседания различных органов власти — полезным, и подчеркнул общую ответственность за принятые решения перед жителями региона. Приветствуя коллег на нашей гостеприимной земле, Е. Г. Антонова обратила внимание на актуальность и важность тематики выездного заседания:
— Являясь драйвером экономического роста Ленинградской области, Кингисеппский район знает об этой проблеме не понаслышке, так как в нем открыты более 25 тысяч вакансий именно квалифицированных рабочих кадров — нехватка именно в реальном секторе экономики. Поэтому неслучайно мы обсуждаем ее сегодня в одном из лучших учебных заведений Ленинградской области, имеющем опыт взаимодействия по подготовке кадров с крупными промышленными предприятиями нашего района. Желаю всем сегодня почерпнуть для себя полезное, важное, нужное и познакомиться с нашим районом и городом Кингисеппом.
Для выпускников школ остаться в Ленобласти — значит получить и образование, и работу Начальник отдела развития профессионального образования и профессионального обучения департамента профессионального образования, развития инфраструктуры и организационной деятельности комитета общего и профессионального образования Ленинградской области Марина Ивановна Орлова представила доклад на тему «Межведомственное взаимодействие региональных структур и организаций в целях повышения эффективности подготовки кадров для предприятий реального сектора экономики Ленинградской области».
Ленинградская область располагает 25 профессиональными образовательными организациями. Также в региональной системе образования задействованы два высших учебных заведения. По программам среднего профессионального образования (СПО) обучается более 20 тысяч человек, высшего — 14,5 тысяч студентов.
Существующая система профобразования обеспечивает подготовку рабочих кадров по 55 профессиям и 45 специальностям, разработаны и реализуются свыше 350 программ дополнительного профобразования. В целях закрытия постоянно растущей кадровой потребности предприятий, в Ленинградской области происходит постоянное увеличение контрольных цифр приема на обучение по программам СПО.
М. И. Орлова рассказала, что прием в областные ссузы будет увеличен и в связи с тем, что с 2025 года изменены правила приема в колледжи и техникумы Северной столицы выпускников 9‑х классов: распоряжением городского комитета по образованию при зачислении на бюджет приоритет отдан петербуржцам, иногородним остается рассчитывать только на наличие свободных мест.
Ежегодно процент занятости выпускников СПО составляет порядка 95 процентов. Работу, согласно полученной профессии (специальности), выбирают 75 процентов выпускников, 50 процентов выпускников остаются работать в регионе.
В 2024 году в Ленобласти стартовал региональный проект «Профессионалитет. Регион 47», приоритетными направлениями которого являются реализация новых образовательных программ под запрос работодателя и увеличение количества целевых договоров с гарантированным трудоустройством выпускников. При этом ключевым элементом подготовки студентов старших курсов остается производственная практика.
По словам докладчицы, на создание новых образовательных кластеров СПО в 2025 году из областного бюджета будет выделено 100 млн рублей. Также Марина Ивановна отметила, что в Ленинградской области сложилась эффективная модель взаимодействия образовательных организаций СПО и промышленных предприятий: в настоящее время действуют около 900 договоров и программ взаимодействия с ведущими предприятиями ЛО, среди которых ею были названы ООО «ПГ «Фосфорит», АО «ЕвроХим — Северо‑Запад» и Мультимодальный комплекс «Усть‑Луга».
Социально ответственный бизнес — полноценный участник жизни Кингисеппского района
С докладом на тему «Взаимодействие в рамках социального партнерства органов местного самоуправления и предприятия» выступил
глава администрации МО «Кингисеппский муниципальный район» Виктор Евгеньевич Толкачев.
На протяжении 15 лет администрацией Кингисеппского района ведется работа по привлечению социально ответственного бизнеса к финансированию мероприятий, которые проводятся муниципалитетом. Среди постоянных партнеров, ежегодно выделяющих средства в рамках соглашений о социально‑экономическом сотрудничестве В. Е. Толкачев назвал АО «Ростерминалуголь», ООО «Полипласт Северо‑запад», ООО «ЕвроХим Северо‑Запад‑2», ООО «Портэнерго», ООО «ФПГ «Росстро» и др.
В 2023 году предприятия направили на финансирование соцпроектов порядка 40 млн рублей, в 2024‑м — 46 млн рублей. Предприятиями материально поддержаны: экспозиция в Кингисеппском историко‑краеведческом музее; новогоднее оформление города; каток под открытым небом; проведение спортивных соревнований по хоккею и боксу; празднование 80‑летия Великой Победы; приобретение звукового оборудования для Городского дома культуры и медицинского оборудования для Кингисеппской межрайонной больницы.
Благодаря помощи предприятий района на территории мемориального комплекса «Роща Пятисот» были созданы парк «Патриот» и «Аллея Героев» (место захоронения участников СВО).
Не забывают предприятия‑спонсоры и об учебных учреждениях, приобретая для школ мебель и оборудование, оплачивая ремонт и открывая профильные учебные классы.
— Отдельно хочу отметить заключение при поддержке губернатора Ленинградской области Александра Юрьевича Дрозденко долгосрочного соглашения о социальном партнерстве до 2027 года с МХК «ЕвроХим» на сумму 751 млн рублей, — сказал в заключение своего доклада В.Е. Толкачев. — В рамках соглашения компания взяла на себя обязательства профинансировать крупные проекты района. Один из них — это реконструкция ДК «Химик», построенного в советское время на средства завода «Фосфорит», правопреемником которого является МХК «ЕвроХим». Другой — благоустройство парка «Романовка», третий — ремонт лыжероллерной трассы. Уверен, что на этом сотрудничество с предприятиями, работающими на территории района, не закончится, и мы сможем реализовать еще много проектов для наших жителей.
При наличии заинтересованных работодателей образование можно конструировать совместно
Тему «Взаимодействие образовательной организации с опорным работодателем по подготовке кадров на примере взаимодействия ГБПОУ ЛО «Кингисеппский колледж технологии и сервиса» и ООО «Промышленная группа «Фосфорит» осветили директор ККТиС Дмитрий Владимирович Ворновских и директор по персоналу и инфраструктуре ООО «ПГ «Фосфорит» Сергей Владимирович Олиферов.
Характеризуя вверенное ему учебное заведение, Д.В. Ворновских отметил его универсальность — колледж в Кингисеппе готовит специалистов не только технической, но и гуманитарной направленности, а также области IT‑технологий и сферы обслуживания. В целях развития последней наша площадка играет важную роль, так как именно в Кингисеппе ежегодно проводится масштабный конкурс на «Кубок губернатора «Лучший шеф-повар 47 региона».
— Все специальности у нас уникальны, поскольку мы «конструировали» их под конкретного работодателя, — пояснил Дмитрий Владимирович. — Так, например, выпускник по специальности «Слесарь» универсален, так как он получает у нас дополнительные модули «Токарь», «Фрезеровщик» и «Сварщик». То же самое касается химической отрасли.
В этом году прием в ККТиС был увеличен на 75 человек, и со следующего учебного года здесь будут обучаться 1500 студентов. При этом в общежитии на данный момент всего 170 мест. Тем не менее, в Кингисепп на учебу ездят ребята из соседних районов — Сланцевского и Волосовского. Помимо всего прочего, Кингисеппский колледж — пионер федерального проекта «Профессионалитет»:
— Мы уже отработали нормативы, провели стажировку преподавателей и мастеров профессионального обучения, научились выстраивать программы, отремонтировали мастерские и приобрели оборудование, а также вышли на партнерские взаимоотношения, прежде всего, конечно же, с «Фосфоритом», — рассказал Д.В. Ворновских. — У нас суперсовременные мастерские, оборудованные по последнему слову техники, чем мы гордимся. Такой химической лаборатории, как у нас, по словам делегации профессорско‑преподавательского состава из Санкт‑Петербурга, нет даже в Химико‑технологическом университете.
Вопрос о квалификации преподавателей СПО взволновал присутствующих в зале, спровоцировав дискуссию о соответствии существующих программ обучения актуальным требованиям производства. Говоря о преподавателях колледжа, Дмитрий Владимирович особо задержался на том, что это уникальные специалисты, каждый из которых — на вес золота, поскольку имеет опыт
работы в реальном секторе экономики. Единственным способом удержания таких ценных кадров на рабочем месте директор ККТиС назвал достойную заработную плату.
О принципах, на которых базируется взаимодействие колледжа с предприятием, подробно рассказал С. В. Олиферов. Он упомянул и о целевых контрактах, и о повышенной стипендии, и о сохранении рабочих мест за юношами, отправляющимися служить в армию, и о многом другом. Признав «кадровый голод» одной из главных проблем района, Сергей Владимирович оптимистично выразил надежду на ее решение.
Тему «Опыт взаимодействия предприятия и образовательной организации в вопросах подготовки кадров» изложили начальник отдела кадров ООО «Полипласт» Ирина Александровна Орлова и начальник управления по работе с персоналом ООО «УК «Портэнерго» Ксения Владиславовна Гамаскина.
Многолетний положительный опыт работы Кингисеппского района может послужить всей области
Заслушав предоставленную информацию, Совет представительных органов муниципальных образований Ленинградской области при Законодательном собрании совместно с Президиумом Ассоциации «Совет муниципальных образований ЛО» в частности постановили: рекомендовать органам местного самоуправления ввести на вверенных им территориях многолетний положительный опыт Кингисеппского муниципального района по взаимодействию органов МСУ с предприятиями и организациями в рамках социального партнерства.
Для почетных гостей были также организованы показ видеофильма о Кингисеппском районе, обзорная экскурсия по колледжу, посещение мемориального комплекса «Роща Пятисот», где состоялось возложение цветов, и парка «Патриот»
А. УЛЬЯНОВА
Фото Е. Багина
Восточный берег, №23Ю 11.06.2025